在暑假期間，許多學生會選擇打工來賺取額外的收入，或者獲取社會經驗。然而，打工的過程中，性騷擾的問題不容忽視。
1. 認識性騷擾
性騷擾可以包括言語、行為或肢體接觸等形式。例如，不適當的評論、猥褻的玩笑、不必要的身體接觸，甚至是網路上的騷擾都屬於性騷擾的範疇。
2. 堅持自我界限
在工作場合，應該明確自己的界限，如果感到不舒服或被冒犯，不要猶豫，立即表明自己的感受和立場。
3. 了解公司的政策
在入職前，了解公司的性騷擾政策是非常重要的。許多公司都有相關的規定和程序來處理性騷擾問題。了解這些政策，可以讓你知道該如何保護自己，並在遭遇性騷擾時應該採取哪些步驟。
學生在職場內，包括打工、以及下班後遭到性騷擾，由「性別平等工作法」保障。
4. 記錄事件
如果你感到被性騷擾，記錄事件的詳細情況是非常重要的。包括時間、地點、涉及人員和具體行為等細節，這些記錄可以作為日後申訴的證據。
5. 尋求幫助
如果性騷擾問題持續存在，且公司內部無法有效解決，可以考慮尋求法律幫助。法律對於性騷擾有明確的規定和保護措施，可以保護你的合法權益。
6. 心理健康
性騷擾可能對心理健康造成負面影響。如果感到心理壓力過大，建議尋求專業的心理諮詢師的幫助，進行心理輔導和支持。